Projekt je sofinanciran v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: 10. 1. Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnih ciljev: 10. 1. 1. Izboljšanje kompetenc manj vključenih v vseživljenjsko učenje.
Več na www.eu-skladi.si.
Cilji projekta so:
– odraslim (zaposlenim in brezposelnim) s pripravo in izvedbo ustreznih izobraževalnih programov omogočiti, da bodo povečali oziroma izboljšali svoje splošno in poklicno znanje, spretnosti in kompetence,
– pomagati odraslim, da bodo izboljšali svojo sposobnost prilagajanja spremembam na trgu dela in v družbi ter povečali svojo konkurenčnost na trgu dela,
– povečati zaposljivost brezposelnih oseb in njihovo mobilnost na trgu dela,
– ozaveščati odrasle o pomenu vseživljenjskega učenja za izboljševanje znanja, spretnosti in kompetenc ter za osebno rast, lažje obvladovanje sprememb in načrtovanje poklicne kariere,
– povečati vključenost odraslih v vseživljenjsko izobraževanje in učenje,
– prispevati k socialnemu vključevanju, aktivnemu državljanstvu in osebnemu razvoju odraslih,
– povezati čim več ključnih deležnikov v lokalnem okolju in tako prispevati k zmanjšati strukturnega neskladja na trgu dela.
Specifični cilji projekta pa so
– skupaj s konzorcijskimi partnerji za odrasle pripraviti in izvesti kakovostne izobraževalne programa za krepitev temeljnih in poklicnih kompetenc s poudarkom na razvoju kompetenc s področja IKT tehnologij in preverjanja za javno veljavne izpite, nacionalne poklicne kvalifikacije, ECDL;
– izvajati svetovanje v procesu izobraževanja, ki vključuje naslednje elemente andragoškega dela s ciljno skupino: pripravo izvedbenega načrta, svetovalno podporo med izvajanjem izobraževanja, spremljanje napredovanja in evalvacijo, ki vključuje tudi samooceno udeleženca in popis kompetenc po programu;
– razvijati in v programe vpeljevati nove učne metode in tehnike v skladu z najnovejšimi ugotovitvami strokovne javnosti;
– ažurno in v skladu z zahtevami javnega razpisa spremljati izvajanje in doseganje določenih kazalnikov;
– organizatorjem in izvajalcev izobraževalnih programov omogočiti udeležbo na usposabljanjih, povezanih z razpisom, v organizaciji ACS ali ministrstva;
– izvesti zaključno konferenco;
– krepiti in nadgraditi že obstoječe konzorcijsko partnerstvo in sistematično skrbeti za izmenjavo dobrih izkušenj in praks;
– okrepiti sodelovanje med gospodarstvom in Zavodom za zaposlovanje na eni strani ter med izobraževanjem in podpornimi institucijami v Savinjski regiji na drugi strani;
– skupaj s partnerji in ključnimi deležniki izvajati stalne promocijske, animacijske in evalvacijske aktivnosti in skrbeti za nenehen dvig kakovosti izobraževalnih storitev.
Ciljna skupina: ODRASLI, ki so MANJ USPOSOBLJENI, NIŽJE IZOBRAŽENI (vključno z ISCED 3 – nižje in srednje poklicno izobraževanje), s poudarkom na STAREJŠIH OD 45 let, razen oseb, ki imajo status upokojenca, dijaka ali študenta.
Pričakovani kazalniki učinka
– 1333 vključenih udeležencev v izobraževalne programe, od teh jih bo najmanj 70% starejših od 45 let;
– 1333 zbranih obrazcev 7 Vprašalnik za spremljanje podatkov udeležencev na operacijah (zbrani podatki o udeležencih glede na spol – enakopravna zastopanost, izobrazbo in status)
Pričakovani kazalniki rezultata
– 1308 udeležencev bo uspešno zaključilo program (98% od 977);
– 1308 izdanih potrdil o usposabljanju skupaj s popisom kompetenc;
– 1308 zbranih obrazcev 7 Vprašalnik za spremljanje podatkov udeležencev na operacijah (zbrani kazalniki glede na statusne spremembe udeležencev najkasneje 4 tedne po zaključenem programu in najkasneje 6 mesecev po zaključenem programu).
IZOBRAŽEVALNI PROGRAMI V OKVIRU PROJEKTA:
PROGRAMI, ki se bodo izvajali v skladu z analizo potreb za celoten konzorcij
e1 Program sporazumevanje v slovenskem jeziku
e2 Program sporazumevanje v tujih jezikih na ravneh:
PREŽIVETVENA RAVEN A1 (angleščina, nemščina, italijanščina, ruščina)
OSVEŽITVENI TEČAJ A2 (vmesna raven; angleščina, nemščina, italijanščina, ruščina)
e3 pridobivanje in zviševanje ravni pismenosti, temeljnih zmožnosti in izboljšanje splošne izobraženosti
KOMUNIKACIJA NA DELOVNEM MESTU IN V PROSTEM ČASU
e4 pridobivanje digitalnih kompetenc RDO
UPORABA RAČUNALNIKA IN DIGITALNE TEHNOLOGIJE ZA POTREBE POKLICA
UPORABA PAMETNIH TELEFONOV/TABLIC V VSAKDANJEM ŽIVLJENJU
DIGITALNE NAPRAVE ZA KOMUNICIRANJE S SVETOM
USPOSABLJANJE ZA PRIPRAVE NA NPK OPERATER/OPERATERKA NA CNC STROJU
PROGRAM PRIPRAV NA NPK S PODROČJA VARJENJA
PRIPRAVE NA NPK SOCIALNI OSKRBOVALEC NA DOMU
PRIPRAVE NA NPK V GOSPODINJSKIH IN PODOBNIH STORITVAH
PRIPRAVE ZA NPK HIŠNIK/HIŠNICA
PRIPRAVE ZA NPK VIZAŽIST/VIZAŽISTKA
PRIPRAVE NA ECDL START
l1 preverjanje in potrjevanje na NPK socialni oskrbovalec na domu, varilec, operater na CNC stroju
l2 izpit po javnoveljavnem programu Slovenščina kot drugi in tuji jezik na osnovni ravni
l5 izpit za pridobitev certifikata iz tujega jezika – DIC osnovna raven
l6 izpit za modul osnovnega programa ECDL
Projektni partnerji smo skupno izvedli 64 različnih izobraževalnih programov ter pristop k izpitom omogočili 161 kandidatom. Ljudska univerza Žalec je izvedla 24 izobraževalnih programov in 115 izpitov, Ljudska univerza Rogaška Slatina 23 izobraževalnih programov in 29 izpitov ter Šolski center Celje 17 izobraževalnih programov in 27 izpitov.
V okviru projektnega partnerstva v letu 2019 beležimo 659 vseh vključitev v izobraževalne programe, od katerih je 641 enkratnih vključitev. 333 udeležencev je bilo starejših od 45 let, 143 pa je bilo takih, ki so bili vključeni v računalniško izobraževanje (RPO, RDO).
URNIK Opolnomočenje za zdrav način življenja 2022
URNIK za NPK socialni oskrbovalec na domu 2022
URNIK Sporazumevanje v tujem jeziku- osvežitveni tečaj A2 Nemščina 2022
URNIK Uporaba računalniške in digitalne tehnologije 2022
URNIK Digitalne naprave za komuniciranje s svetom angleščina 2022
URNIK-Digitalne-naprave-za-komuniciranje-s-svetom-nemščina 2021
URNIK SPORAZUMEVANJE V TUJEM JEZIKU ANG A2
URNIK Opolnomočenje za zdrav način življenja 2 skupina 2021
URNIK Opolnomočenje za zdrav način življenja 1 skupina 2021
Priprave na izpit slovenščine na osnovni ravni-1
Sporazumevanje v tujem jeziku Nemščina A1
RPO
Uporaba računalniške in digitalne tehnologije-1
Sporazumevanje v tujem jeziku Italijanščina A1
Uporaba računalniške in digitalne tehnologije-2
Uporaba računalniške in digitalne tehnologije-3
Priprave na izpit iz slovenščine na osnovin ravni-2
HACCP
Opolnomočenje za zdrav način življenja
Uporaba računalniške in digitalne tehnologije za potrebe poklica-1
UŽI BIPS
NPK socialni oskrbovalec na domu
_____________________________________________________
Priprave na izpit iz slovenščine na osnovni ravni september 2019
Sporazumevanje v tujem jeziku – angleščina
Sporazumevanje v tujem jeziku – angleščina
Sporazumevanje v tujem jeziku – nemščina nadaljevalni
Sporazumevanje v tujem jeziku – ruščina
Priprave na izpit iz slovenščine na osnovni ravni november 2019
_____________________________________________________
Priprave na izpit iz slovenscine na osnovni ravni februar 2020.docx
Urnik za nemščino maj 2020
Uporaba računalniške in digitalne tehnologije 2020
Računalniška pismenost za odrasle julij 2020
Urniki RPO: RPO1.docx RPO2.docx RPO3.docx RPO4.docx
_____________________________________________________
Urniki:
URNIK Sporazumevanje v tujem jeziku- osvežitveni tečaj A2 Nemščina
URNIK Digitalne naprave za komuniciranje s svetom (italijanščini)2021
Projekt je namenjen vsem zaposlenim, ki potrebujejo dodatna usposabljanja, kvalifikacije ali prekvalifikacije, zaradi potreb na trgu dela in delovnem mestu.
Na Javnem razpisu za financiranje dejavnosti informiranja in svetovanja ter za ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja od 2016 do 2022 smo bili za območje Spodnje Savinjske regije izbrani za izvajanje projekta Svetovanje zaposlenim v Savinjski regiji 2016 – 2022.
Namen projekta je povečati oziroma izboljšati kompetence, ki jih zaposleni potrebujejo zaradi potreb na trgu dela, večje zaposljivosti in mobilnosti ter osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi.
Projekt je namenjen vsem zaposlenim, ki potrebujejo dodatna usposabljanja, kvalifikacije ali prekvalifikacije, zaradi potreb na trgu dela in delovnem mestu.
Če ste zaposleni in zaradi potreb na trgu dela in delovnem mestu potrebujete dodatna usposabljanja ali (pre)kvalifikacije, potem vas vabimo na OSEBNO SVETOVANJE, v katerem boste lahko:
Vse storitve so BREZPLAČNE.
Več info na tel.: 03 81 82 444 ali 041 415 635; e-pošta: info@lu-rogaska.si ali na naši spletni strani.
PRIJAVITELJ IN KOORDINATOR PROJEKTA – POSLOVODEČI PARTNER:
UPI-Ljudska univerza Žalec
KONZORCIJSKI PARTNERJI:
1. Ljudska univerza Celje
2. Ljudska univerza, Zavod za izobraževanje in kulturo, Rogaška Slatina
3. Šolski center Slovenske Konjice – Zreče; SIC-Izobraževanje odraslih in svetovanje
4. Šolski center Celje
Projekt Svetovanje zaposlenim v Savinjski regiji 2016 – 2022 izvajamo v obdobju od 17. 6. 2016 do 31. 3. 2022. V tem obdobju bomo v projekt vključili najmanj 1800 zaposlenih, od katerih se jih bo najmanj 75% vključilo v formalno ali neformalno izobraževanje oziroma usposabljanje ali v postopek za pridobitev kvalifikacije oziroma certifikata.
Spletna stran organa upravljanja: http://www.svrk.
Spletna stran Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport: http://www.mizs.gov.si/
Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014–2020, prednostna os: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: 10. 1. Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10. 1. 2. Izboljšanje kompetenc zaposlenih za zmanjšanje neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela.
Prijavitelj: JZ SOCIO – Javni zavod za socialno varstvene dejavnosti Celje
Partnerji:
Namen projekta:
Večgeneracijski centri predstavljajo osrednje prostore zbiranja v lokalnem okolju, njihov namen pa je druženje oziroma širjenje socialne mreže in zadovoljevanje potreb različnih oblik druženja in izobraževanja. Namenjen je vsem generacijam, enostarševskim družinam, brezposelnim posameznikom, otrokom, ki so se znašli v različnih stiskah, otrokom s posebnimi potrebami, posameznikom z zdravstvenimi omejitvami, migrantskim in begunskim posameznikom.
Trajanje projekta: 1. 1. 2017 do 30. 9. 2021.
Financiranje projekta: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti iz Evropskega socialnega sklada ter občine ustanoviteljice.
Vrednost projekta: Celotna vrednost projekta znaša 875.000€, od tega 575.000€ prispevata Ministrstvo ter Evropski socialni sklad.
Izvedba projekta: Sam program ne bo deloval le lokalno, ampak tudi regionalno, kajti aktivnosti se bodo dogajale tudi pri partnerjih projekta in na terenu, zato so ga poleg Mestne občine Celje, podprle tudi občina Šentjur, občina Šmarje pri Jelšah, občina Dobje, občina Kozje, občina Bistrica ob Sotli, občina Rogatec, občina Podčetrtek, Rogaška Slatina, občina Slovenske Konjice in občina Zreče. Na območju Rogaške Slatine se bodo aktivnosti odvijale v prostorih Ljudske univerze Rogaška Slatina, v okoliških domovih za upokojence, v knjižnici Šmarje pri Jelšah, v Varstveno delovnem centru Šmarje pri Jelšah in drugje.
Ciljne skupine projekta so:
Specifični cilji projekta :
Projekt se izvaja v okviru:
Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020
Izvedba aktivnosti v okviru projekta na lokaciji Rogaška Slatina in Šmarje pri Jelšah:
Plan izvedbe delavnic LU Rogaška Slatina – izvedenih ur po letih:
Skupaj predvidenih ur izvedb delavnic: 3.511 ur
Vse aktivnosti, ki se izvajajo v programu so brezplačne in namenjene socialnemu vključevanju ranljivih ciljnih skupin in preprečevanju njihovega zdrsa v socialno izključenost.
Projekt »S kompetencami do večjih zaposlitvenih možnosti na trgu dela, SOC-AKT«
(Kraji izvedbe: Celje, Šmarje pri Jelšah in Slovenske Konjice)
Projekt »S kompetencami do večjih zaposlitvenih možnosti na trgu dela«, ali krajše SOC-AKT, se je pričel izvajati dne 23.9.2019 v partnerstvu štirih organizacij, Zavod za raziskave, izobraževanje in trajnosti razvoj Celje (Zavod ZRI Celje) , JZ SOCIO – Javni zavod za socialno varstvene dejavnosti Celje, Ljudska univerza Rogaška Slatina in Šolski center Slovenske Konjice-Zreče.
Projekt delno financirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Projekt se financira iz Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike v obdobju 2014–2020, 9. prednostne osi »Socialna vključenost in zmanjševanje tveganja revščine«, 9.1 prednostne naložbe »Aktivno vključevanje, vključno s spodbujanjem enakih možnosti in dejavnega sodelovanja ter izboljšanje zaposljivosti« in 9.1.2 specifičnega cilja »Opolnomočenje ciljnih skupin za približevanje trgu dela«.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 17.05.2019 objavilo Javni razpis za sofinanciranje projektov socialne aktivacije, katerega namen je sofinanciranje projektov, ki izvajajo programe socialne aktivacije ter s svojim celostnim pristopom prispevajo k izboljšanju socialne vključenosti oseb iz ciljne skupine in k povečanju njihovih zaposlitvenih možnosti. Do 30.9.2022 se bo izvajalo 20 projektov na območju Vzhodne in Zahodne Slovenije.
Namen programov socialne aktivacije je okrepiti socialno vključenost udeležencev, povečanje njihovih zaposlitvenih možnosti, dvig motivacije in krepitev obstoječih ter pridobitev novih socialnih in funkcionalnih kompetenc za učinkovito spopadanje z ovirami, ki tem osebam preprečujejo vstop na trg dela in jih posledično vodijo v socialno izključenost in življenje pod pragom revščine. V okviru programov se izvajajo aktivnosti, ki prispevajo h krepitvi socialnih in delovnih kompetenc oseb iz ciljnih skupin.
O PROJEKTU
Namen projekta »S kompetencami do večjih zaposlitvenih možnosti na trgu dela – SOC-AKT« je udeležencem omogočiti spoznavanje vsebin, načrtovanja in razvoja lastne poklicne poti/ kariere ter jim omogočiti proaktiven pristop k iskanju zaposlitve.
Glavni cilj projekta je z usposabljanji, delavnicami in preko aktivnosti spoznavati samega sebe in svoje vrednosti ter spodbujati osebnostno rast, potrebna znanja in sposobnosti. Projekt bo tako prispeval k večji informiranosti in ozaveščenosti o pomenu lastne proaktivnosti, kar lahko pripelje do uspešnega vstopa na trg dela. V ta namen projekt prispeva k izobraževanju in ozaveščanju o moči ustvarjalnega razmišljanja in pomenu za lastni osebni in profesionalni razvoj, kot tudi družbe v celoti.
Udeleženci pridobijo znanja, spretnosti in nasvete, ki jih potrebujejo za opravljanje delovnih nalog in so del delovnih usposabljanj. Naši strokovni sodelavci tesno sodelujejo s strokovnimi službami MDDSZ, koordinatorji programa SA, ZRSZ in CSD ter mentorji za namen pridobivanje delovnih spretnosti, ki nudijo praktično usposabljanje. Preko individualnih svetovanj in usmerjanja udeleženci spoznavajo samega sebe, svoje cilje in sposobnosti in prepoznavajo najbolj realen naslednji korak na poti k usposobljenosti za prehod na trg dela. Nekateri so pripravljeni in jim je izziv že praktično delo v okviru izvajanja programa, drugi spoznajo, da potrebujejo še dodatno podporo, zopet tretji pa potrebujejo specifična strokovna izobraževanja. Poleg individualnega svetovanja imajo udeleženci tudi svetovanje poklicnega usmerjanja kot predpriprava za trg dela.
Cilj projekta
Cilj projekta je povečati delež oseb iz ciljne skupine, ki bodo ob zaključku programa vključeni v aktivno iskanje zaposlitve, izobraževanje, pridobivanje kvalifikacij ali v zaposlitev in osebam iz ciljne skupine ponuditi dostopne, raznolike in kakovostne programe socialne aktivacije, ki jim bodo omogočili:
Pomemben cilj je tudi okrepiti povezovanje ključnih deležnikov v regiji za tesnejše sodelovanje in povezovanje. To pomeni boljše sodelovanje med partnerji in deležniki, okrepljeno sodelovanje, skupne koordinacije in usposabljanja na več ravneh ter tesno povezati delovanje lokalnih partnerjev, MDDSZ – koordinatorji socialne aktivacija, ZRSZ in CSD.
Projekt dosega rezultat specifičnega cilja prednostne naložbe OP EKP 2014-2020 z naslednjimi postavljenimi cilji:
O PROGRAMU
V času izvajanja projekta bo v vsakem izmed treh krajev opolnomočeno 5 skupin po 15 oseb, skupaj vsaj 225 oseb iz ciljne skupine. Ciljna skupina so polnoletne osebe, ki imajo dovoljenje za stalno bivanje ali slovensko državljanstvo in so ali upravičenci/prejemniki denarne socialne pomoči ali vpisane v evidenco brezposelnih oseb na podlagi Zakona o urejanju trga dela ali na podlagi ZUTD vpisane v evidenco oseb, ki so začasno nezaposljive ali neaktivne osebe s kompleksno socialno problematiko.
Posamezen program se izvaja 8 mesecev, pri TEM izvedba poteka v naslednjih fazah:
1. faza: 1 mesec za namen priprav na izvajanje programa,
2. faza: 6 mesecev za namen neposrednega izvajanja programa z udeleženci,
3. faza: 1 mesec za namen dodatnega individualnega dela z udeleženci po izhodu iz programa.
Vsebina 2. faze je razdeljena v 3 module:
Modul I: Uvodni modul
Skupinsko delo in dodatno individualno delo s posameznim udeležencem. Namen modula je navajanje na vsakodnevno rutino, spodbujanje integracije udeležencev v socialno okolje preko dela in funkcioniranja v skupini, dvig motivacije in spodbujanje osebnostne rasti udeležencev. Modul obsega aktivnosti za vzpostavitev skupinske dinamike, aktivnosti za motiviranje udeležencev in njihovo osebnostno rast in aktivnosti za dvig socialnih kompetenc..
Modul II: Izvedbeni modul
Skupinsko delo in dodatno individualno delo s posameznim udeležencem, pri tem je udeleženec vključen v spoznavanje procesov dela v okviru delovnih/učnih projektov pri izbranem delodajalcu. Namen je prepoznavanje in krepitev potencialov udeležencev, dvig funkcionalnih kompetenc ter kompetenc za vstop na trg dela, spoznavanje trga dela in procesa dela pri izbranih delodajalcih. Modul obsega aktivnosti za spoznavanje trga dela, aktivnosti za dvig funkcionalnih kompetenc, aktivnosti za pridobitev kompetenc za vstop oz. približevanje trgu dela in pridobivanje praktičnih izkušenj za trg dela.
Modul III: Izhodni modul
Skupinsko delo in dodatno individualno delo s posameznim udeležencem. Namen je pregled pridobljenega znanja in veščin udeležencev na področju socialnih in funkcionalnih kompetenc ter kompetenc za uspešno vključitev na trg dela in prepoznavanje primanjkljaja kompetenc, opredelitev nadaljnjih obravnav oz. vključitev v druge programe ali na trg dela in pomoč pri vstopanju na trg dela.
Modul obsega aktivnosti, usmerjene k aktivnemu pristopu iskanja nadaljnjih vključitev, pregled doseženih ciljev udeležencev in zagovorništvo, svetovanje in podpora pri vstopanju na trg dela.
Projekt se bo izvajal od 23.9.2019 pa vse do 30.9.2022 na območju kohezijske regije Vzhodna Slovenija, območje Celje, v krajih izvedbe Celje, Šmarje pri Jelšah in Slovenske Konjice.
SA CELJE
| SA SLOVENSKE KONJICE
| SA ŠMARJE PRI JELŠAH
|
Partnerji: JZ SOCIO– Javni zavod za socialno varstvene dejavnosti Celje | Partnerji: | Partnerji: Ljudska univerza Rogaška Slatina
|
Lokacija: Zavod ZRI, Celje | Lokacija: Šolski center Slovenske Konjice-Zreče | Lokacija: Ljudska univerza Rogaška Slatina, enota Šmarje pri Jelšah |